河南济源城管集体上访要求涨工资
7月8日，河南济源市城管监察支队的数十名队员集体到市政府门口，打出“如此工资待遇，何以养家糊口”的横幅，反映工资待遇较低问题。据悉，2013年河南省最低工资标准为1240元，而这些城管平均月工资仅有1200元左右，如此低工资让他们普遍感觉生活压力较大。
众所周知，城管的名声一直不大好，不断爆出的城管暴力执法丑闻，让这个群体备受舆论指责。正因如此，济源市城管集体“讨薪”之举，遭到了很多网友的冷嘲热讽，有人嘲笑他们怎么还有脸要求提高工资，有人表示不如解散城管，有人则认为城管的工资少但“外快”多。这些网友的心情或可理解，但我要说，不能因为城管形象不好就认为他们没资格维权，不管什么人，不管哪个群体，都有权维护自身正当、合法的权益，其维权之举都应该获得舆论的支持。
河南省的最低工资标准已达1240元，而济源市有些城管的月工资还不足1200元，这说明，当地城管局及城管监察支队涉嫌违法，换言之，一些城管队员的合法权益受到了侵犯，他们当然可以而且应该理直气壮地站起来维权。不管人们对城管有多少负面的评价，都无法掩盖这个事实，更不能混淆其中的是非。
另一方面，从新闻报道中可知，济源市城管监察支队共有160多名城管队员，分为财政全供事业编制、自收自支事业编制和企业编制。这些集体“讨薪”的城管就是企业编制人员，他们的工资最低，低于前两类编制人员，这是典型的“同工不同酬”。按照《劳动合同法》的规定，“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，也就是说，济源市城管局及城管监察支队给相同岗位上的城管不同的工资待遇，这种做法涉嫌违法，侵犯了企业编制城管队员的合法权益。
济源市城管局及城管监察支队涉嫌双重违法，这些企业编制城管队员的权益受到双重侵犯，如果仍有人对他们集体维权之举冷嘲热讽，恐怕就是缺乏基本理性的偏见，甚至是缺乏起码法治精神的表现。城管这个群体的名声不好，并不等于所有城管都有暴力执法行为，我们不能一杆子打翻一船人。纵然名声不好，但他们也有权维护法律赋予的正当权益，两件事一码归一码。
当今社会，权利受到侵犯而选择忍气吞声者大有人在，正因为忍气吞声者太多，侵权现象才如此普遍，侵权者才越发肆无忌惮，法律的尊严才屡被践踏。在这个意义上，这些城管集体“讨薪”，不仅是维护自身合法权益，也是维护法律的权威和尊严。所以，对于他们的正当之举，我们不应含糊其辞，而应该旗帜鲜明地予以支持。
